陜西省人社廳印發(fā)《助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大十六條措施》

關(guān)于印發(fā)《助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大十六條措施》的通知

各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

《助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大十六條措施》已經(jīng)廳務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年4月22日

為深入貫徹《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于強(qiáng)化人社支持舉措 助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的通知》（人社部發(fā)〔2023〕61號(hào)）精神，落實(shí)省委省政府《大力服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展十條措施》（陜發(fā)〔2023〕3號(hào)）要求，現(xiàn)制定助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大十六條措施如下。

一、擴(kuò)大民營企業(yè)技術(shù)技能人才供給

（一）加強(qiáng)民營企業(yè)技能人才培養(yǎng)。深入實(shí)施職業(yè)技能提升工程，結(jié)合民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和用工需求，引導(dǎo)民營企業(yè)與技工院校以多種方式開展校企合作，組建區(qū)域性技工教育聯(lián)盟，開設(shè)冠名班、訂單班、學(xué)徒班，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)供給。發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才需求目錄，為民營企業(yè)人才建設(shè)提供支撐。鼓勵(lì)民營企業(yè)申報(bào)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，按規(guī)定給予資金補(bǔ)助。（責(zé)任單位：職業(yè)能力建設(shè)處、人力資源流動(dòng)管理處）

（二）暢通民營企業(yè)人才評(píng)價(jià)渠道。支持民營企業(yè)申報(bào)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，對(duì)技藝高超、業(yè)績突出的民營企業(yè)一線職工，按照規(guī)定直接認(rèn)定其相應(yīng)技能等級(jí)。各級(jí)人社部門制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求民營企業(yè)意見。對(duì)在專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的民營企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，或由多個(gè)民營企業(yè)聯(lián)合組建職稱評(píng)審委員會(huì)自主開展職稱評(píng)審。鼓勵(lì)各系列評(píng)委會(huì)對(duì)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。對(duì)民營企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)和引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才開辟“綠色通道”，通過考核認(rèn)定的方式直接晉升高級(jí)職稱。（責(zé)任單位：職業(yè)能力建設(shè)處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、技能鑒定指導(dǎo)中心）

（三）健全民營企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制。全面推進(jìn)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，鼓勵(lì)民營企業(yè)設(shè)立首席技師、特級(jí)技師崗位，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。組織實(shí)施國家、省級(jí)人才項(xiàng)目推薦評(píng)選時(shí)向民營企業(yè)予以傾斜。支持鼓勵(lì)民營企業(yè)申報(bào)設(shè)立博士后科研工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新基地。支持高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，對(duì)工作成績突出的，可破格申報(bào)工程師。（責(zé)任單位：職業(yè)能力建設(shè)處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、技能鑒定指導(dǎo)中心）

二、支持民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)化用工服務(wù)

（四）實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工保障。深入實(shí)施就業(yè)服務(wù)提質(zhì)工程，將專精特新、吸納就業(yè)能力強(qiáng)的制造、建筑、服務(wù)行業(yè)、涉及重大投資項(xiàng)目和重點(diǎn)外資項(xiàng)目等民營企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)清單，專人對(duì)接、專人服務(wù)，提供用工保障。發(fā)揮“秦云就業(yè)”平臺(tái)作用，歸集民營企業(yè)崗位信息，動(dòng)態(tài)發(fā)布，定向推送，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。（責(zé)任單位：就業(yè)促進(jìn)處、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、數(shù)網(wǎng)中心）

（五）加大就業(yè)見習(xí)崗位募集力度。引導(dǎo)民營企業(yè)申報(bào)就業(yè)見習(xí)單位，每年募集民營企業(yè)見習(xí)崗位2萬個(gè)左右。對(duì)接收離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的民營見習(xí)單位，給予見習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)用補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：人才交流服務(wù)中心、就業(yè)促進(jìn)處）

（六）針對(duì)性開展民營企業(yè)專項(xiàng)招聘服務(wù)。開展民營企業(yè)服務(wù)月等“10 N”專項(xiàng)招聘活動(dòng)，著力打造一批市場化直播平臺(tái)品牌。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向民營企業(yè)提供高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢等專業(yè)化服務(wù)。各級(jí)人社部門可按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，向經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（責(zé)任單位：人才交流服務(wù)中心、人力資源流動(dòng)管理處、數(shù)網(wǎng)中心、就業(yè)促進(jìn)處）

（七）培育勞務(wù)品牌帶動(dòng)就業(yè)。實(shí)施勞務(wù)品牌培育工程，引導(dǎo)民營企業(yè)創(chuàng)建引領(lǐng)勞務(wù)品牌，到“十四五”末認(rèn)定100個(gè)以上縣級(jí)勞務(wù)品牌。對(duì)區(qū)域內(nèi)培育創(chuàng)建的勞務(wù)品牌，帶動(dòng)勞動(dòng)力等從業(yè)人員達(dá)500人以上，經(jīng)縣級(jí)人社部門認(rèn)定后，可給予勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)上限30萬元。結(jié)合勞務(wù)品牌開發(fā)一批專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，對(duì)評(píng)價(jià)合格的從業(yè)人員發(fā)放相應(yīng)專項(xiàng)職業(yè)能力證書。（責(zé)任單位：勞務(wù)交流指導(dǎo)中心、技能鑒定指導(dǎo)中心、職業(yè)能力建設(shè)處、就業(yè)促進(jìn)處）

（八）落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。脫貧人口（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的人員從事個(gè)體經(jīng)營的，可在3年內(nèi)享受每戶每年24000元限額的稅費(fèi)減免；民營企業(yè)招用符合條件人員的，可在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)每人每年7800元的標(biāo)準(zhǔn)享受稅費(fèi)減免。個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高30萬元，貸款期限最長3年；小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高400萬元，貸款期限最長2年。對(duì)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常運(yùn)營1年以上的，給予創(chuàng)辦者每人1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：就業(yè)促進(jìn)處、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心）

三、推動(dòng)民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

（九）提升協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系能力。強(qiáng)化政府、工會(huì)、企業(yè)代表組織共同參與的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，開展省級(jí)和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范作用，帶動(dòng)中小微企業(yè)聚集的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。常態(tài)化開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等基本權(quán)益。持續(xù)實(shí)施《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位共同開展集體協(xié)商“要約行動(dòng)”。（責(zé)任單位：勞動(dòng)關(guān)系處）

（十）強(qiáng)化民營企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解。推動(dòng)規(guī)模以上民營企業(yè)廣泛建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，常態(tài)化長效化開展仲裁院（員）服務(wù)（聯(lián)系）企業(yè)志愿活動(dòng)，主動(dòng)為民營企業(yè)提供人社領(lǐng)域法律法規(guī)政策宣傳咨詢、勞動(dòng)用工指導(dǎo)、勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制建設(shè)等有針對(duì)性的志愿服務(wù)。強(qiáng)化涉民營企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁辦案指導(dǎo)，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資爭議速裁庭作用，著力化解新就業(yè)形態(tài)爭議。（責(zé)任單位：調(diào)解仲裁管理處）

（十一）優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)。主動(dòng)為民營企業(yè)提供勞動(dòng)保障法律服務(wù)，并融入日常執(zhí)法和專項(xiàng)檢查全過程，引導(dǎo)民營企業(yè)自覺守法用工。全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)影響，做到對(duì)守法者“無事不擾”。推行告知、提醒、勸導(dǎo)等執(zhí)法方式，落實(shí)行政處罰法“輕微違法不處罰”和“首違不罰”規(guī)定，為民營企業(yè)發(fā)展壯大營造良好穩(wěn)定預(yù)期和公平市場環(huán)境。（責(zé)任單位：勞動(dòng)保障監(jiān)察局）

四、加大就業(yè)社?；萜笾С至Χ?/p>

（十二）降低民營企業(yè)用工成本。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年底。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，參保民營企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，可按規(guī)定申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。（責(zé)任單位：失業(yè)保險(xiǎn)處、工傷保險(xiǎn)處）

（十三）發(fā)揮工傷保險(xiǎn)降風(fēng)險(xiǎn)作用。適應(yīng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)化工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策，將企業(yè)超齡人員、實(shí)習(xí)生納入工傷保險(xiǎn)制度保障范圍。積極開展面向民營企業(yè)特別是小微企業(yè)的工傷預(yù)防工作，化解民營企業(yè)工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。（責(zé)任單位：工傷保險(xiǎn)處）

（十四）落實(shí)企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（責(zé)任單位：就業(yè)促進(jìn)處）

五、提升人社服務(wù)營造良好環(huán)境

（十五）提供便利涉企服務(wù)。優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程，全面推行證明事項(xiàng)告知承諾制，動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)清單、辦事指南，落實(shí)涉企“高效辦成一件事”集成改革要求，對(duì)民營企業(yè)政策享受、員工招聘、參保繳費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞等事項(xiàng)打包辦、提速辦、智慧辦，提升民營企業(yè)享受人社政策便利度。進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，做好人事管理、檔案管理、社會(huì)保障工作銜接，促進(jìn)各類人才資源向民營企業(yè)合理流動(dòng)、有效配置。（責(zé)任單位：行風(fēng)辦、養(yǎng)老保險(xiǎn)處、省社保局、人才交流服務(wù)中心、數(shù)網(wǎng)中心）

（十六）營造良好氛圍。依托“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，加強(qiáng)政策宣傳落實(shí)。廣泛宣傳民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)員工權(quán)益等方面做法經(jīng)驗(yàn)。組織開展創(chuàng)業(yè)大賽、展示交流等活動(dòng)，發(fā)掘一批創(chuàng)新型企業(yè)和項(xiàng)目，培育一批創(chuàng)業(yè)主體。傾斜支持就業(yè)示范效應(yīng)好的民營企業(yè)，優(yōu)先推薦參評(píng)全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)暨關(guān)愛員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰活動(dòng)。（責(zé)任單位：表彰辦、宣傳中心、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心）

附件：助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大十六條措施服務(wù)清單

一、擴(kuò)大民營企業(yè)技術(shù)技能人才供給

主要措施1：深入實(shí)施職業(yè)技能提升工程，結(jié)合民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和用工需求，引導(dǎo)民營企業(yè)與技工院校以多種方式開展校企合作，開設(shè)冠名班、訂單班、學(xué)徒班，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)供給。鼓勵(lì)民營企業(yè)申報(bào)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，按規(guī)定給予資金補(bǔ)助。

責(zé)任單位：職業(yè)能力建設(shè)處

咨詢電話：029-63915136 029-63915087

流程指引：

申報(bào)高技能人才建設(shè)項(xiàng)目線下辦理：每年根據(jù)省人社、財(cái)政部門印發(fā)的通知要求，按照文件規(guī)定的內(nèi)容填報(bào)，由各市人社部門審核、評(píng)審、公示等報(bào)人社、財(cái)政部門備案。

1.辦理部門：市級(jí)人社部門

2.申報(bào)基地對(duì)象應(yīng)符合以下基本條件：（1）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。（2）培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)能力不少于1000名，其中高技能人才不少于500名；具有與2-3個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實(shí)訓(xùn)裝備。（3）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專兼職教師隊(duì)伍，師生比為1:16-1:20；高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有技師及以上職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的45%以上。（4）與3家以上大、中型企業(yè)建立校企合作關(guān)系，選擇3個(gè)以上特色專業(yè)與合作企業(yè)共同研究制定培養(yǎng)計(jì)劃、師資隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備、理實(shí)一體化等方案，與合作企業(yè)共建培訓(xùn)基地。聘請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀的高級(jí)技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員在培訓(xùn)基地?fù)?dān)任指導(dǎo)教師。（5）申報(bào)單位有一定的自籌資金。

3.申報(bào)基地所需材料：

（1）高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書；

（2）省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目實(shí)施管理辦法、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則等。

4.申報(bào)技能大師工作室?guī)ь^人應(yīng)符合以下基本條件：

申報(bào)對(duì)象為在某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，年齡在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)，能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作。申報(bào)建設(shè)技能大師工作室，應(yīng)具備以下條件之一:

（1）獲得過中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手、三秦工匠、陜西省首席技師、陜西省技術(shù)能手等榮譽(yù)之一或“享受政府特殊津貼”的高技能人才。

（2）具有高級(jí)技師以上國家職業(yè)資格，積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益。

（3）具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出了較大貢獻(xiàn)的高技能人才和民間藝人。

5.申報(bào)大師工作室?guī)ь^人所需材料：技能大師工作室申報(bào)表及相關(guān)佐證材料。

主要措施2：支持民營企業(yè)申報(bào)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，對(duì)技藝高超、業(yè)績突出的民營企業(yè)一線職工，按照規(guī)定直接認(rèn)定其相應(yīng)技能等級(jí)。

責(zé)任單位：技能鑒定指導(dǎo)中心、職業(yè)能力建設(shè)處

咨詢電話：029-63915089 029-82233568

流程指引：

1.辦理部門：市級(jí)人社部門

2.所需資料：書面申請(qǐng)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案表、企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作方案、企業(yè)職工薪酬待遇與技能等級(jí)對(duì)應(yīng)的相關(guān)文件。

3.人社部門受理后組織專家現(xiàn)場考察，對(duì)提交材料的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性進(jìn)行審核。

4.根據(jù)考察結(jié)果出具職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案函。

主要措施3：各級(jí)人社部門制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求民營企業(yè)意見。對(duì)在專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的民營企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，或由多個(gè)民營企業(yè)聯(lián)合組建職稱評(píng)審委員會(huì)自主開展職稱評(píng)審。鼓勵(lì)各系列評(píng)委會(huì)對(duì)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

責(zé)任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處

咨詢電話：12333 029-63915094（也可咨詢所在地區(qū)人社部門）

流程指引：

1.申請(qǐng)初級(jí)職稱自主評(píng)審的單位，經(jīng)單位集體研究通過→報(bào)主管部門同意→向各縣（區(qū)）人社部門提出申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料→各縣（區(qū)）人社部門核準(zhǔn)備案→備案結(jié)果由各市人社部門匯總報(bào)省人社廳。

2.申請(qǐng)中級(jí)職稱自主評(píng)審的單位，經(jīng)單位集體研究通過→報(bào)主管部門同意→向各市人社部門提出申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料→各市人社部門核準(zhǔn)備案→備案結(jié)果報(bào)省人社廳。

3.申請(qǐng)高級(jí)職稱自主評(píng)審的單位，經(jīng)單位集體研究通過→報(bào)省級(jí)主管部門(市屬單位報(bào)市級(jí)主管部門和市級(jí)人社部門)同意→向省人社廳提出申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料→省人社廳審核批準(zhǔn)備案。上述有關(guān)材料包括設(shè)立相關(guān)系列(專業(yè))職稱評(píng)審委員會(huì)的申請(qǐng)、職稱評(píng)審委員會(huì)組成方案、職稱評(píng)審工作方案、評(píng)審專家信息等。符合認(rèn)定條件的初級(jí)職稱，可由具備人事管理權(quán)的用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)考核認(rèn)定，不再組建初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

主要措施4：對(duì)民營企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)和引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才開辟“綠色通道”，通過考核認(rèn)定的方式直接晉升高級(jí)職稱。

責(zé)任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處

咨詢電話：12333 029-63915099（也可咨詢所在職稱評(píng)審委員會(huì)）

流程指引：

突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)的高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審以考核認(rèn)定方式進(jìn)行。考核認(rèn)定工作按我省高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限和申報(bào)程序組織實(shí)施。個(gè)人申報(bào)填寫《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定表》→用人單位在本單位組織專家對(duì)申報(bào)人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)并公示無異議后按隸屬關(guān)系推薦→評(píng)委會(huì)組織同行專家對(duì)申報(bào)人的業(yè)績、成果等進(jìn)行考核認(rèn)定，考核認(rèn)定可采取審查材料、專業(yè)答辯、實(shí)地考察、專家評(píng)議等方式進(jìn)行→考核認(rèn)定結(jié)果由評(píng)委會(huì)在網(wǎng)上向社會(huì)公示5個(gè)工作日→省人力資源和社會(huì)保障廳確認(rèn)。具體考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照陜?nèi)松绨l(fā)〔2020〕40號(hào)文件執(zhí)行。

二、健全民營企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制

主要措施5：全面推進(jìn)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，鼓勵(lì)民營企業(yè)設(shè)立首席技師、特級(jí)技師崗位，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

責(zé)任單位：職業(yè)能力建設(shè)處

咨詢電話：029-63915089

流程指引：

1.辦理部門：市級(jí)人社部門

2.申報(bào)條件：已開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)。

3.所需資料：由用人單位制定方案報(bào)人社部門，人社部門根據(jù)方案同意開展特級(jí)技師認(rèn)定工作。

主要措施6：支持鼓勵(lì)民營企業(yè)申報(bào)設(shè)立博士后科研工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新基地。

責(zé)任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處

咨詢電話：12333 博士后科研工作站設(shè)立咨詢電話029-87287970

流程指引：

博士后科研工作站申報(bào)流程:符合條件的單位按照博管辦要求申報(bào)→省人社廳推薦→全國博管辦核查批準(zhǔn)設(shè)站。

博士后創(chuàng)新基地申報(bào)流程:符合條件的單位按照博管辦要求申報(bào)（或由各市、各主管廳局統(tǒng)一組織推薦）→省人社廳組織專家評(píng)審核查→省人社廳批準(zhǔn)設(shè)立。

主要措施7：支持高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，對(duì)工作成績突出的，可破格申報(bào)工程師。

責(zé)任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處

咨詢電話：12333 029-63915099（也可咨詢所在地區(qū)人社部門）

流程指引：

參評(píng)企業(yè)（單位）工商注冊(cè)地所在區(qū)縣人社局申請(qǐng)“陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”單位賬號(hào)、授權(quán)碼→參評(píng)人員在“陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”注冊(cè)個(gè)人申報(bào)賬號(hào)（自動(dòng)跳轉(zhuǎn)至陜西省政務(wù)網(wǎng)用戶注冊(cè)）→登錄“陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”匹配推薦單位（工作單位）、授權(quán)碼→選擇職稱系列、申報(bào)年度→選擇相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)→填報(bào)相關(guān)信息、上傳相關(guān)資料→送審至推薦單位（工作單位）→推薦單位（工作單位）審核、公示→送審至上級(jí)主管單位→各級(jí)主管單位審核后逐級(jí)送至職稱評(píng)審委員會(huì)→職稱評(píng)審委員會(huì)組織專家評(píng)審→職稱評(píng)審結(jié)果批準(zhǔn)。具體破格業(yè)績要求按照陜?nèi)松绾?020〕565號(hào)文件執(zhí)行。

三、優(yōu)化民營企業(yè)用工服務(wù)

主要措施8：深入實(shí)施就業(yè)服務(wù)提質(zhì)工程，將專精特新、吸納就業(yè)能力強(qiáng)的制造、建筑、服務(wù)行業(yè)、涉及重大投資項(xiàng)目和重點(diǎn)外資項(xiàng)目等民營企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)清單，專人對(duì)接、專人服務(wù)，提供用工保障。發(fā)揮“秦云就業(yè)”平臺(tái)作用，歸集民營企業(yè)崗位信息，動(dòng)態(tài)發(fā)布，定向推送，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。

責(zé)任單位：勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)促進(jìn)處、數(shù)網(wǎng)中心

咨詢電話：029—87290062 029-85328721 客服QQ群：781311303

流程指引：

1.企業(yè)持下列材料向縣級(jí)以上（含縣級(jí)）人力資源社會(huì)保障部門提交申請(qǐng)：

①企業(yè)用工需求申請(qǐng)報(bào)告。主要內(nèi)容為企業(yè)缺工原因、招工計(jì)劃；②企業(yè)用工需求清單。清單信息應(yīng)包括企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平。

2.縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后，指定專人負(fù)責(zé)，開展定向服務(wù)，重點(diǎn)做好以下工作：①按照企業(yè)用工需求清單，協(xié)助企業(yè)制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、配合企業(yè)組織線上線下招聘活動(dòng)；②梳理匯總轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)用工服務(wù)情況。

手機(jī)端操作指引：單位登錄：搜索“秦云就業(yè)”微信小程序，點(diǎn)擊進(jìn)入用人單位服務(wù)，選擇單位類型進(jìn)行注冊(cè)，點(diǎn)擊招聘崗位發(fā)布，錄入職位相關(guān)信息，崗位審核通過后自動(dòng)發(fā)布上線，點(diǎn)擊招聘會(huì)預(yù)定，進(jìn)入招聘會(huì)列表查看預(yù)參加的招聘會(huì)；進(jìn)行展位申請(qǐng)，選擇需要招聘的職位，進(jìn)行申請(qǐng)；進(jìn)入招聘會(huì)主頁，生成本場招聘會(huì)二維碼，掃碼查看進(jìn)入招聘會(huì)單位主頁，生成單位二維碼，掃碼查看。個(gè)人登錄：搜索“秦云就業(yè)”微信小程序，點(diǎn)擊進(jìn)入個(gè)人就業(yè)服務(wù)，進(jìn)入小程序，提示綁定個(gè)人信息，點(diǎn)擊確定進(jìn)行注冊(cè)，點(diǎn)擊招聘會(huì)，進(jìn)入招聘會(huì)會(huì)場，瀏覽參會(huì)企業(yè)，了解企業(yè)詳情，在線溝通，進(jìn)入企業(yè)詳情，投遞簡歷。

PC端操作指引：請(qǐng)登錄“秦云就業(yè)企業(yè)用工供需平臺(tái)”，系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qinyunjiuye.cn/或113.200.73.14職位管理，錄入職位相關(guān)信息，職位審核通過后自動(dòng)發(fā)布上線；進(jìn)入招聘會(huì)列表查看參加的招聘會(huì)，申請(qǐng)展位；搜索系統(tǒng)內(nèi)所有人才，幫助企業(yè)找到合適的求職者；系統(tǒng)支持遠(yuǎn)程在線面試。

主要措施9:對(duì)接收離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的民營見習(xí)單位，給予見習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)用補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：人才交流服務(wù)中心、就業(yè)促進(jìn)處

咨詢電話：029-85233397

流程指引：

1.辦理部門：市、縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

2.所需材料：①就業(yè)見習(xí)協(xié)議書原件；②單位通過銀行發(fā)放的基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）（加蓋銀行業(yè)務(wù)章）原件或復(fù)印件一份；③享受補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（加蓋公章）原件；④單位銀行賬戶信息；⑤見習(xí)人員身份證復(fù)印件一份；⑥畢業(yè)證書復(fù)印件一份；⑦見習(xí)人員《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（登記失業(yè)）復(fù)印件一份。

3.辦理時(shí)間：隨時(shí)受理，按批次審核支付。

主要措施10:對(duì)區(qū)域內(nèi)培育創(chuàng)建的勞務(wù)品牌，帶動(dòng)勞動(dòng)力等從業(yè)人員達(dá)500人以上，經(jīng)縣級(jí)人社部門認(rèn)定后，可給予勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)上限30萬元。

責(zé)任單位：勞務(wù)交流指導(dǎo)中心、就業(yè)促進(jìn)處

咨詢電話：029-82228061

流程指引：

1.辦理部門：所在縣（區(qū)）人社部門。

2.辦理依據(jù)：按照《陜西省勞務(wù)品牌培育工程實(shí)施方案》規(guī)定條件和各市（區(qū)）、縣（區(qū)）勞務(wù)品牌實(shí)施細(xì)則、方案等文件規(guī)定條款申報(bào)。

3.辦理流程：申報(bào)、審核、認(rèn)定、公示等程序。

4.享受政策：經(jīng)認(rèn)定后，按照各地勞務(wù)品牌實(shí)施細(xì)則、方案等文件規(guī)定條款落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

四、落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策

主要措施11：脫貧人口（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的人員從事個(gè)體經(jīng)營的，可在3年內(nèi)享受每戶每年24000元限額的稅費(fèi)減免；民營企業(yè)招用符合條件人員的，可在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)每人每年7800元的標(biāo)準(zhǔn)享受稅費(fèi)減免。

責(zé)任單位：就業(yè)促進(jìn)處

咨詢電話：稅務(wù)部門12366 人社部門029-63915075

029-63915076

流程指引：

關(guān)于重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營稅收政策

1.辦理部門：稅務(wù)部門

2.所需材料：①脫貧人口享受政策的，由其留存能證明相關(guān)人員為脫貧人口的材料（含電子信息）；②登記失業(yè)半年以上人員、零就業(yè)家庭和城市低保家庭的登記失業(yè)人員享受政策的，由其留存《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》，或人力資源社會(huì)保障部門出具的其他能證明相關(guān)人員登記失業(yè)情況的材料（含電子信息）。③畢業(yè)年度內(nèi)已畢業(yè)的高校畢業(yè)生享受政策的，由其留存畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（含電子信息）；尚未畢業(yè)的，由其留存學(xué)生證或其他能夠證明學(xué)籍信息的材料和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（含電子信息）。

關(guān)于企業(yè)招用重點(diǎn)群體稅收政策

（一）向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)

1.企業(yè)持下列材料向縣級(jí)以上（含縣級(jí)）人力資源社會(huì)保障部門提交申請(qǐng)：

①招用重點(diǎn)群體清單，清單信息應(yīng)包括招用重點(diǎn)群體人員姓名、公民身份號(hào)碼、類別（脫貧人口或登記失業(yè)半年以上人員）、在本企業(yè)工作時(shí)間；②企業(yè)與招用重點(diǎn)群體簽訂的勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同），依法為其繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的記錄。上述材料已實(shí)現(xiàn)通過信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式審核的地方，可不再要求企業(yè)提供相關(guān)材料。

2.縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后，重點(diǎn)核實(shí)以下情況：①招用人員是否屬于享受稅收優(yōu)惠政策的人員范圍；②企業(yè)是否與招用人員簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同，并依法為招用人員繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

3.人力資源社會(huì)保障部門核實(shí)后，對(duì)符合條件的企業(yè)核發(fā)《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》或出具相關(guān)證明材料（含電子信息）；具備條件的，也可通過信息交換的方式將審核情況及時(shí)反饋至稅務(wù)部門。

4.招用人員發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門辦理變更申請(qǐng)。

（二）向稅務(wù)部門申報(bào)享受政策

1.企業(yè)向稅務(wù)部門申報(bào)納稅時(shí)，填寫《重點(diǎn)群體或自主就業(yè)退役士兵就業(yè)信息表》，通過填報(bào)相關(guān)納稅申報(bào)表申報(bào)享受政策。

2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)留存與重點(diǎn)群體簽訂的勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）、為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄（含電子信息）備查。

招用脫貧人口的，還需留存能證明相關(guān)人員為脫貧人口的材料（含電子信息）備查。

招用登記失業(yè)半年以上人員的，還需留存其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》，以及人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)的《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》或出具的相關(guān)證明材料（含電子信息）備查；已通過信息交換的方式將審核情況反饋至稅務(wù)部門的地區(qū)，可不再要求企業(yè)留存相關(guān)材料。

咨詢電話：12366

政策網(wǎng)址：

https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100012/c5222349/content.html

主要措施12：個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高30萬元，貸款期限最長3年；小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高400萬元，貸款期限最長2年。

責(zé)任單位：創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心

咨詢電話：029-82211258 029-82255985

流程指引：

符合條件的個(gè)人和小微企業(yè)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，1.可通過“秦云就業(yè)小程序”或“陜西省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款微信公眾號(hào)”直接申請(qǐng)。

2.也可以登錄“陜西省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站，點(diǎn)擊“政務(wù)服務(wù)--陜西省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)平臺(tái)”（http://1.85.55.147:18080/sxxdweb/）申請(qǐng)，按要求完善個(gè)人、小微企業(yè)及擔(dān)保類基本信息，提交后即可完成貸款申請(qǐng)。

3.申請(qǐng)?zhí)峤缓?，可通過上述平臺(tái)查詢申辦進(jìn)度。

主要措施13：對(duì)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常運(yùn)營1年以上的，給予創(chuàng)辦者每人1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：就業(yè)促進(jìn)處

咨詢電話：029-63915075 029-63915076

流程指引：

線下辦理：

符合條件人員應(yīng)在其創(chuàng)業(yè)實(shí)體登記注冊(cè)且正常運(yùn)營滿1年后，及時(shí)向創(chuàng)業(yè)所在地縣級(jí)人社部門申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，提供基本身份類證明原件或復(fù)印件、工商登記注冊(cè)信息等材料。經(jīng)人社部門審核后，將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人個(gè)人銀行賬戶（社會(huì)保障卡）。

線上辦理：請(qǐng)登錄“秦云就業(yè)企業(yè)用工供需平臺(tái)”，系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qinyunjiuye.cn/

五、加大就業(yè)社?；萜笾С至Χ?/strong>

主要措施14：繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年底。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，參保民營企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，可按規(guī)定申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。

責(zé)任單位：失業(yè)保險(xiǎn)處、工傷保險(xiǎn)處

咨詢電話：失業(yè)保險(xiǎn)處029-63915129

工傷保險(xiǎn)處029-63915211

省社保局失業(yè)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦處029-85218396

稅務(wù)部門12366

流程指引：

關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門征收，單位直接按1%的費(fèi)率向稅務(wù)部門申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。推行“免申即享”，實(shí)施精準(zhǔn)發(fā)放，返還資金可通過后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)審核、企業(yè)確認(rèn)、社會(huì)公示后直接撥付企業(yè)。對(duì)無公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶（因2024年人社部政策未出臺(tái)，此流程為2023年指引，待政策下發(fā)后，再進(jìn)行確認(rèn)）。

階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率（線上辦理），企業(yè)下載并登錄陜西稅務(wù)-單位社保費(fèi)管理客戶端V1.0.138_V1.0.108，自主申報(bào)繳費(fèi)即可。

主要措施15：適應(yīng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)化工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策，將企業(yè)超齡人員、實(shí)習(xí)生納入工傷保險(xiǎn)制度保障范圍。積極開展面向民營企業(yè)特別是小微企業(yè)的工傷預(yù)防工作，化解民營企業(yè)工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。

責(zé)任單位：工傷保險(xiǎn)處

咨詢電話：工傷保險(xiǎn)處029-63915211

省社保局失業(yè)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦處029-85218396

流程指引：

企業(yè)超齡人員、實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)

1.參保對(duì)象：①企業(yè)招用的已經(jīng)達(dá)到或者超過法定退休年齡但不滿65周歲的就業(yè)人員；②中高等職業(yè)院校（含技工院校）按規(guī)定到企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，具體細(xì)則請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。

2.繳費(fèi)：①以所在單位參加工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)費(fèi)率，以其勞動(dòng)報(bào)酬作為工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（以下簡稱“全省月平均工資”）的300%，下限為全省月平均工資的60%。無勞動(dòng)報(bào)酬的執(zhí)行下限標(biāo)準(zhǔn)。②工傷保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征繳。

3.辦理流程：企業(yè)持用工協(xié)議、三方實(shí)習(xí)協(xié)議及《陜西省超齡人員實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)登記表》，到用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)（勞務(wù)派遣公司須到其派遣的超齡人員實(shí)際工作地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)情況并及時(shí)開設(shè)參保賬戶）。

企業(yè)申請(qǐng)參加工傷預(yù)防培訓(xùn)

1.根據(jù)人社部門公布的工傷預(yù)防培訓(xùn)項(xiàng)目，參保企業(yè)向行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)申報(bào)參加培訓(xùn)人員；

2.按照培訓(xùn)安排，組織本企業(yè)參訓(xùn)人員參加培訓(xùn)。

主要措施16：對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

責(zé)任單位：就業(yè)促進(jìn)處

咨詢電話：029-63915075 029-63915076

流程指引：

1.辦理部門：社會(huì)保險(xiǎn)參保地人社部門

2.所需材料：①單位基本信息（含銀行賬戶）；②吸納就業(yè)人員基礎(chǔ)信息；③與畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同首尾頁（即甲乙雙方簽字蓋章頁與合同期限頁）或勞動(dòng)合同簽訂情況統(tǒng)計(jì)表和企業(yè)誠信申報(bào)承諾書。

3.辦結(jié)時(shí)間：20個(gè)工作日內(nèi)完成審核、公示、發(fā)放等環(huán)節(jié)工作。線上辦理：請(qǐng)登錄“秦云就業(yè)企業(yè)用工供需平臺(tái)”，系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qinyunjiuye.cn/